案件ガチャなしという点は、この会社が掲げる採用姿勢の根幹にあります。希望について代表が直接話を聞くため、スキルセットや志向性と合わない案件を無理やり割り振ることがなく、納得感を持ってプロジェクトに臨めます。意向を汲み取った上で適切な案件を提案する仕組みが機能しているので、「聞いていた話と違った」というギャップが生じにくい職場となっています。

また、スタートアップならではの特徴として、組織をつくる過程に関わる機会が豊富にあります。制度設計や社内ルールの策定といった、会社の骨格を形成する場面に携われるため、技術職としての業務だけに留まらない、より広い視野での仕事が可能です。

10年後・20年後も生き残るという視点を軸にしたキャリア設計を、代表が共に考えるスタイルを採用しています。SES業界においては珍しいアプローチであり、目先の案件をこなすだけでなく、将来的に営業やマネジメント領域へと歩みを進めることを見据えた関わり方を大切にしております。

インフラ構築からフロントエンド・バッグエンド開発まで幅広い技術領域に案件があるため、JavaやAWS、クラウド環境を中心としたスキルを軸に、段階的に経験の幅を広げることが可能です。TypeScript、React、Python、PHPなど、モダンな言語を用いた設計・開発案件にも携われるので、スキルアップに適しています。

スタートアップならではの組織をつくる経験に加えて、代表による直接のキャリアコンサルティングを受けられます。抽象的なフィードバックではなく、個人の経験やスキル・志向に合わせた具体的な方向性を示すため、自分がどの道に進むべきかを明確にして歩みを進めることが可能です。Linuxサーバーの構築・移行やクラウド環境への対応、CI/CDの自動化など、インフラ系の専門知識を深められる案件も豊富にあるので、ぜひご応募ください。

有給を取得しやすい職場であるため、心身のコンディションを保って腰を据えてスキルを磨くことが可能であり、自分のペースでステップアップを続けながら、長期的なキャリア形成を着実に進めていけます。